Search & Headhunting
Aktiv identifiering och direkt kontakt med rätt kandidater, även de som inte söker aktivt. Jag kartlägger hela marknaden och når kompetensen där den faktiskt finns.
Skräddarsydda lösningar
för era behov
Oavsett om ni söker en senior specialist, en ledare eller behöver tillfällig förstärkning formar jag processen efter era förutsättningar.
Chefsrekrytering
Rekrytering av ledare som bidrar till er kultur, era mål och er långsiktiga tillväxt. Strategiskt utformat från dag ett.
Specialistrekrytering
Strukturerat och datadrivet urval för nischade och tekniska roller. Hög träffsäkerhet även när kompetensen är svår att hitta.
Interimlösning
Som interim rekryteringskonsult tar jag ansvar för att driva och hantera era rekryteringsprocesser med fokus på effektivitet och kvalitet.
Rekryteringsstöd
Second opinion, utformning av roller, annonsering och stöd i intervjuprocessen. Rådgivning och expertis för delar av er rekryteringsprocess.
Kompetensområden
Tekniknära roller
Tekniknära roller
är mitt fokus
Searchly är nischat mot roller i gränslandet mellan digital utveckling och tekniska miljöer. Det ger en unik förmåga att förstå rollen, marknaden och kandidaterna på djupet.
Genom strategisk annonsering och målinriktad search nås både aktiva och passiva kandidater. Det ger tillgång till hela marknaden, inte enbart de som aktivt söker nytt.
Diskutera ert behovIT & Tech
Digital utveckling
Teknik
Engineering
Industri
Automation
Innovation
R&D
Ledarskap
Executive
Nisch
Specialist
Rekryteringsprocessen
Så säkerställs en träffsäker
Så säkerställs en träffsäker
och effektiv rekrytering
Ett strukturerat och kvalitetsdrivet arbetssätt som säkerställer att rätt kompetens matchas med organisationens mål, kultur och långsiktiga behov.
Inledande fas
Genomgång av företagets behov, mål och nuläge. Fokus på att förstå vilken kompetens, personlighet och erfarenhet som krävs för långsiktig framgång.
Kravprofil
En tydlig kravprofil tas fram med tekniska färdigheter och personliga egenskaper. Rollen positioneras rätt utifrån organisationens struktur och framtid.
Annonsering & Search
Tjänsten marknadsförs via relevanta kanaler och kompletteras med aktiv search. Rätt kandidater nås, även de som inte aktivt söker jobb.
Kompetensbaserade intervjuer
Strukturerade intervjuer med fokus på erfarenhet, beteenden och potential. Stor vikt vid matchning mot rollens krav och företagets värderingar.
Kandidatpresentation
De mest lämpade presenteras med tydliga profiler innehållande bakgrund, styrkor, motivation och bedömd matchning. Ett tydligt beslutsunderlag som gör urvalet enkelt och tryggt.
Kvalitetssäkring
Referenstagning, bakgrundskontroller och eventuella tester för att säkerställa kvalitet och minska risken för felrekrytering.
Uppföljning
Efter tillsättning följs rekryteringen upp för att säkerställa en lyckad start. Stöd ges även under onboarding vid behov.
Vilken del av rekryteringen vill du ha hjälp med?
Fyll i dina uppgifter så kontaktar jag dig för ett första samtal. Förutsättningslöst och kostnadsfritt.
E-post
Janin.perez@searchly.se
Telefon
+46 793 54 40 10
Tack för din förfrågan!
Jag hör av mig inom kort för att boka in ett förutsättningslöst samtal.