Varberg & nationellt

Strategisk
rekrytering
som skapar värde

Rätt person, rätt roll, rätt organisation. Jag rekryterar ledare och specialister inom IT, Tech och Engineering med precision och ett genuint personligt engagemang.

Boka ett samtal Se tjänster
Janin Perez – grundare av Searchly
Tjänster

Tjänster jag erbjuder

Skräddarsydda lösningar för varje situation. Oavsett om ni söker en specialist, en ledare eller tillfällig förstärkning.

Search & Headhunting

Aktiv identifiering och direkt kontakt med rätt kandidater, även de som inte söker aktivt. Jag kartlägger hela marknaden och når kompetensen där den faktiskt finns.

Läs mer

Chefsrekrytering

Rekrytering av ledare som bidrar till er kultur, era mål och er långsiktiga tillväxt. Strategiskt utformat från dag ett.

Läs mer

Specialistrekrytering

Strukturerat och datadrivet urval för nischade och tekniska roller. Hög träffsäkerhet även när kompetensen är svår att hitta.

Läs mer

Interimlösning

Som interim rekryteringskonsult tar jag ansvar för att driva och hantera era rekryteringsprocesser med fokus på effektivitet och kvalitet.

Läs mer

Rekryteringsstöd

Second opinion, utformning av roller, annonsering och stöd i intervjuprocessen. Rådgivning och expertis för delar av er rekryteringsprocess.

Läs mer
Janin Perez, rekryteringskonsult
Om Janin

Rekrytering med
långsiktigt värde

Jag heter Janin och är specialiserad på search, rekrytering och rådgivning inom IT, Tech och Engineering. Arbetar gärna nära mina uppdragsgivare som ett verkligt partnerskap, inte som en transaktionell byrå.

Läs mer om mig
Varje uppdrag bygger på djup förståelse för individen och organisationen. Transparens och trygghet i processen är för mig lika viktigt som slutresultatet.
Janin Perez — Grundare, Searchly Consulting AB
Kompetensområden

Nischat mot tekniknära roller

Searchly är nischat mot roller i gränslandet mellan digital utveckling och avancerade tekniska miljöer, där djup branschförståelse gör verklig skillnad.

IT & Digital utveckling

Utvecklare, arkitekter, DevOps, produktägare och digitala ledare.

Engineering

Konstruktörer, projektledare och specialister inom el, mek och system.

Automation & Produktion

Automationsingenjörer, processkonsulter och produktionstekniker.

R&D / Teknisk utveckling

Forskare, produktutvecklare och specialister i teknisk innovation.

Tekniskt ledarskap

CTO, Tech Lead, Engineering Manager och liknande chefsroller.

Executive & Specialist

Chefsrekrytering och rekrytering av nyckelpersoner på alla nivåer.

Janin Perez, rekryteringskonsult

En kontaktperson.
Hela vägen.

Hos Searchly arbetar du direkt med mig. Ingen överlämning, inga standardlösningar. Varje beslut fattas på grundval av marknadsdata, erfarenhet och ett genuint intresse för ert specifika behov.

01

Personligt partnerskap

Du har alltid en kontaktperson som känner er verksamhet och era behov på djupet. Inget mellanlager, ingen byråkrati.

02

Datadriven search

Jag kartlägger hela marknaden och når kandidater som inte söker aktivt. Tidsramar sätts utifrån marknadens faktiska förutsättningar.

03

Kvalitet före kvantitet

Begränsat antal uppdrag åt gången säkerställer att varje rekrytering får det fokus den förtjänar.

04

4–8 veckors process

En strukturerad process med tydliga milstolpar. Vi sätter realistiska ramar baserat på marknadens faktiska tillgång.

Vanliga frågor

Svar på det du
undrar över

Har du fler frågor? Välkommen att höra av dig direkt.

Kontakta mig

Searchly hjälper företag att hitta specialister och ledare inom IT, Tech och Engineering. Jag arbetar med strukturerad search för att nå rätt kompetens, även kandidater som inte söker aktivt.

Hos Searchly har du en kontaktperson genom hela processen. Jag arbetar transparent och datadrivet, utan överlämningar, magkänsla eller standardlösningar.

En vanlig process tar cirka 4–8 veckor, beroende på rollens komplexitet och marknadens tillgång på kompetens. Tack vare datadriven search kan vi sätta realistiska tidsramar tidigt i processen.

Search är rätt val när:

  • rollen är specialist- eller chefsnivå
  • rätt kompetens är svår att hitta
  • kvalitet och träffsäkerhet är viktigare än volym

Annonsering kan användas som komplement vid behov.

Search innebär att jag aktivt identifierar och kontaktar relevanta kandidater. I stället för att enbart annonsera och invänta rätt profil kartlägger jag marknaden och når hela kandidatbasen, inklusive de som inte söker aktivt.

Senaste insikterna

Tankar och råd om rekrytering, ledarskap och talangmarknaden.

Till kunskapsbanken
Connecta på LinkedIn Följ med i mitt nätverk och ta del av insikter om rekrytering och tech-marknaden.
Följ mig
Redo att börja?

Nyfiken på att höra mer?

Söker du en specialist, en ledare eller tillfälligt rekryteringsstöd? Beskriv ert behov kortfattat och jag återkommer samma dag.

Ta kontakt